美國勞工向來嚮往彈性和自主性，如今又有愈來愈多人投入獨立工作，成一股大趨勢，使未來就業市場的面貌勢必出現重大改變，世人對就業的看法也將隨之改觀。

BMO合夥公司執行長翟諾（Gene Zaino）在富比世雜誌（Forbes）上撰文，暢談對未來就業市場的看法。他指出，全美目前有超過1,600萬人加入獨立工作行列，預估2013年前會增加到2,000萬人以上；到2020年左右，民間的勞動力會有半數以上、也就是約7,000萬人做過獨立工作。以下是翟諾認為未來獨立工作者如何影響勞動市場的趨勢。

‧「一即多數」。各類專業人士和企業逐漸視獨立作業為可行的選項。專業是這類人士的產品，他們的市場沒有國界限制。這將在整個勞動力市場上激起漣漪，最頂尖的專業人士會開始變成企業內外的獨立品牌。

‧專家、有經驗者將很搶手。知識是新的稀有商品，獨立勞動市場將被獨立專家占據。

現今1,600萬名獨立工作者中，有十分之七是專家，他們的工作需要專業訓練、技術或教育，企業非常需要這類人才。

‧社群與協作科技將助長獨立工作潮流。愈來愈普及的雲端運算工具和社群網路，在勞動市場上催生出一種新形態的社群。

網路上依工作興趣、產業和技術等類別形成的社群激增，提供獨立工作者尋找工作、分享觀念和知道產業最新資訊等等專業支持，企業也能在這些社群團體中找到需要的人才。

‧相關法規趨嚴。隨著愈來愈多人和企業接受獨立工作，政府會更積極設法課這些人的稅。企業把員工列為外包商，以規避薪資稅和其他義務的指控日漸增加，預料2012年會通過更多相關法令，而民間部門將帶頭想出解決之道，全盤考量法令、稅務和福利等問題。

‧獨立工作需要「護照」。讓獨立工作者能在更好的制度下接案，受到更多保障，攸關獨立工作這種工作型態的發展。

獨立工作的「護照」能確保專業人士轉換至獨立跑道時，仍享有應得的福利和保障。

【2011/12/28 經濟日報】