威泰鋼鐵總經理黃伯容渾身技術專業，也最懂技術人的心。他落實人性化管理留住人才，威泰員工平均資歷達15年以上，成就公司核心競爭力。
黃伯容說，用人要看他的長處，技術的傳承尤其重要，一名優秀的技術工程師若是離開，可能找三個人遞補都無法恢復原來的水準。
因此黃伯容在管理方面相當人性化，有時近乎「不管」，反而因此養成員工自動自發的特質，每人都能依照規定完成任務。
威泰近年產品品質在國際間享有口碑，其中設備的精度與準度最受讚許，重點就在於對技術專才的尊重，管理掌握到重點，一切都能水到渠成。
面對未來，黃伯容展現強大自信心，主要是因為對趨勢看很透徹。首先是全球鋼鐵產業不斷擴張，下游設備商不怕沒商機，現在每天都有詢問購買的電話，市況顯得十分活絡。