蕭文龍強調，做公益不分大小，不需要比較，只要盡力就好，因為那份助人的快樂，正是來自「自然與自在」。

總部設在彰化埔心的富偉精機，是國內高速換模系統的製造龍頭，主要產品包括各種快速換模系統、油壓脫料系統及夾膜器等，並自創品牌「Forwell」行銷全球，客戶突破千家以上。

今年56歲的蕭文龍，出生在彰化社頭鄉的務農家庭，小時候家境貧困，學費必須靠賣小豬才能籌措。彰化高工機工科畢業的他，退伍後進入建大公司服務，擔任機器設計工程師。

在建大服務的八年期間，公司自動生產設備多是出自蕭文龍之手，他的設計靈感，來自於每天二小時以上的大量閱讀，以及藉由國外參展機會，觀察學習新的設備設計理念。

蕭文龍光個人的產品專利就有100多項。他說，研發是企業最重要的競爭利器，研發人才要給他一個使命感，除了獎勵之外，董事長也要帶頭衝，從看展、參展中，找尋研發設計的靈感。

1987年，蕭文龍受託設計自動換模系統，因緣際會和朋友合夥創立富偉精機，從此展開創業之路，並一路成長至目前的規模。

「對細節的注重，就如同我們對產品的呵護」蕭文龍說，從進料檢驗、裁切、加工、研磨、組裝到出貨、售後服務，富偉所秉持的，是對每一個步驟負責的心態，所堅持的，就是將產品做的最好的態度。

「企業經營要健康」蕭文龍認為，身體健康很重要，如果小毛病不重視，將來變成大毛病，要救就來不及了。蕭文龍目前也是「上榮健康協會」會員，社團成員主要是彰化地區企業主或高階經理人，每周六、日舉辦爬山、走路或體操等健身活動。

經營企業也是如此，包括財務、生管等，有小毛病就必須及早改善，富偉很早就通過通過ISO 9002、ISO 9001、CE等國際品質驗証和安規標準，為的就是讓企業經營上軌道，營造一個健康的企業體質。

另外，蕭文龍對社會公益活動也是樂此不疲，去年特別以公司名字創立「富偉國際獅子會」，主要辦理捐血活動以回饋社會，目前會員有70多人，一年所捐出的血就超過1萬袋。

「品質榮譽、服務回饋、創新發展」是富偉的經營理念。蕭文龍強調，企業投入公益，一定要先治理好企業，讓企業體能隨時正常運作，在回饋社會的同時，才能更盡心盡力付出，去幫助需要幫助的人。

【2012/02/20 經濟日報】